СТАНДАРТЫ КОМПЕТЕНТНОСТИ МЕНЕДЖЕРА

Management Charter Initiative (MCI)

Под управленческой компетентностью понимается обладание знаниями и практическими навыками, в том числе навыками применения знаний на практике, необходимыми для успешного выполнения конкретных ролей и задач в соответствии с требованиями, предписанными стандартами.

Стандарты Компетентности менеджера представляют собой модель комплекса знаний и навыков, управленческого репертуара, необходимого и достаточного, для безусловного и успешного исполнения менеджером конкретных ролей и задач, предписываемых ему для исполнения, в соответствии с требованиями, предъявляемыми к заданному уровню управленческой компетентности.

Стандарты регламентируют требования к компетентности менеджеров при осуществлении ими деятельности в следующих функциональных областях (Ключевых ролях):

• А - Управление Деятельностью,
• В - Управление Ресурсами,
• С - Управление Людьми,
• D - Управление Информацией,
• E - Управление Качеством,
• F - Управление Проектами.

Каждая функциональная область (Ключевая роль) содержит определенное количество Блоков компетентности.

Для каждого Блока компетентности в стандартах определены:

• Ключевые слова и концепции (определения)
• Требуемые знания и понимания в областях
• Персональные компетентности (перечень)
• Критерии выполнения работ
• Необходимые знания и понимания для выполнения работ
• Требуемые доказательства (доказательства того, что результат реальных действий, при выполнении реальной работы, соответствует всем критериям и требованиям стандарта)
• Примеры доказательства.

Стандарты предназначены для улучшения деятельности менеджеров, работающих на любом управленческом уровне организации, и устанавливают квалификационные требования для менеджеров соответствующего управленческого уровня.

Региональный Центр
г.Киев 04119
ул.Якира, 8, оф.17 Тел. (044) 238 6345
Факс (044) 230 8445
rckiev@rckiev.com.ua