І ступень программы МВА в Киеве (продолжительность 2 года)
1-й год обучения (на русском языке)
"Менеджер-профессионал" (ШБОУ).
Процесс обучения
Документ об окончании
Дистанционное обучение
Продолжительность – 12 месяцев.
Программа "Менеджер-профессионал" ориентирована на руководителей и менеджеров быстро развивающихся организаций, желающих самостоятельно построить эффективную систему управления в своей фирме.
Цель программы - дать возможность разобраться в причинах возникновения проблем управления, систематизировать Ваш опыт. Вы получите разнообразный набор методик анализа менеджмента Вашей организации, рычаги управления как материальными, так и человеческими ресурсами. Большинство тем программы исследуются с использованием Ваших практических примеров, хотя Вы встретите в программе большой набор примеров из мировой практики управления.
Программа "Менеджер-профессионал" является базовым блоком (1/4 часть) программы MBA Открытого университета Великобритании и программы МВА ЛИНК "Стратегия". Подтверждается Профессиональным сертификатом, соответствующим по своим знаниям и квалификации требованиям британского профессионального стандарта компетентности менеджеров MCI-1 (Management Charter Initiative`s Management 1).
Это программа модернизации навыков и знаний, предлагаемая Школой Бизнеса Открытого Университета Великобритании; базовая программа комплексной управленческой подготовки.
Программа "Менеджер-профессионал" включает в себя
4 модуля
БЛОК I
Модуль 1 (3 месяца)
Менеджер и организация BZR 641
Назначение модуля - развитие навыков менеджера в управлении собой, принятии решений, целостном видении и понимании процессов, происходящих в организации.
Менеджер: смысл различных функций, которые менеджер выполняет; список обязанностей менеджера в организации; источники «типичных» проблем; отношения между организацией и персоналом.
Контур управления: организация планирования, построение системы принятия решений, мониторинг и оценка результатов деятельности; учет рисков и человеческого фактора, построение систем формальной оценки.
Управление в рамках организации: определение организации, в чем они одинаковы и в чем – различны, способы описания организаций; мотивация персонала через миссию организации и согласование ценностей, этические нормы; анализ и методы формирования культуры организации; структура организации.
Внешнее окружение: границы организации, концепция заинтересованных сторон и управление ими, обязательства организации; техники анализа внешнего окружения и прогнозирования; маркетинг – 4Р, 4С, расширенная концепция маркетинга; внешний и внутренний финансовый анализ.
Учебные материалы модуля BZR 641>>>
Модуль 2 (3 месяца)
Менеджер и персонал BZR 642
Назначение модуля - развитие навыков менеджера в управлении персоналом, создании эффективных команд, проведении необходимых изменений в организации.
Понимание людей: идентификация индивидуальности поведения людей, влияние особенностей человека на выполняемую им работу, на взаимоотношения с сотрудниками.
Развитие персонала: этапы вхождения в организацию; введение в должность и социальная адаптация; нормы и оценка индивидуальной работы; предоставление обратной связи; аттестация работников; тренинги и наставничество.
Создание команды: управление работой группы, формирование команды, подготовка и проведение совещаний, межгрупповые конфликты.
Власть и лидерство: полномочия и влияние руководителя, способности и навыки лидерства, подходы и стратегии управления
Учебные материалы модуля BZR 642>>>
БЛОК II
Модуль 3 (3 месяца)
Финансы и информация BZR 643
Назначение модуля - развитие навыков менеджера в использовании финансовой информации для аргументированного принятия управленческих решений.
Менеджер и информация: информационные обязанности менеджера; качество и ценность информации; информационные управленческие системы и их влияние на деятельность организации; качество информации, предоставляемой потребителям; выявление информационных проблем менеджера и приоритетность их разрешения; анализ и представление данных.
Финансовый учет: роль финансовой информации в управлении процессами и ресурсами; отчет о движении денежных средств, баланс и отчет о прибылях и убытках; взаимосвязь между отчетными формами; управление циклом оборотного капитала и ликвидностью; относительные показатели; передача финансовой информации.
Затраты и принятие решений: виды затрат и подходы к их определению; включение накладных расходов в себестоимость, распределение затрат по видам деятельности и маржинальный метод; уровень безубыточности и левераж; маржинальная прибыль и ее максимизация; решения об уровне цен и объеме реализации; принятие или отказ от вида деятельности; сценарии принятия решений.
Работа с бюджетом: цели организации и управление с использованием бюджета; подходы к бюджетированию и типы бюджетов; формирование бюджета; интерпретация финансовых результатов и реагирование на отклонение от бюджета; относительные показатели и индикаторы деятельности.
Учебные материалы модуля BZR 643>>>
Модуль 4 (3 месяца)
Маркетинг и управление качеством BZR 644
Назначение модуля - развитие навыков менеджера в улучшении взаимоотношений с внешними и внутренними потребителями, повышении качества и ценности предоставляемых товаров и услуг.
Понимание своих потребителей: сегментация, внутренний маркетинг; ожидания и удовлетворенность потребителя; маркетинговая смесь с точки зрения потребителя – 4С; процесс маркетингового планирования.
Ориентация на нужды потребителя: анализ товара/услуги; брэнд и его ценность; стратегии ценообразования; формирование эффективных каналов поставки; процесс коммуникации с потребителями.
Создание ценности для потребителя: маркетинговые исследования; внешнее окружение: анализ конкурентов и STEP-факторов; цепочка ценности; создание конкурентных преимуществ; лояльность потребителей и управление взаимоотношениями с ними.
Управление качеством: концепция качества; системы управления качеством; тотальное управление качеством – TQM и тирания потребителя; проблемы внедрения программ улучшения качества.
Учебные материалы модуля BZR 644>>>
2-й год обучения (на русском языке)
"Корпоративный менеджер" (ШБОУ)
Процесс обучения
Документ об окончании
Дистанционное обучение
Продолжительность -12 месяцев
Профессиональный диплом в области менеджмента Открытого Университета Великобритании
Программа «Корпоративный менеджер» представлена новым годовым курсом BZR700 «Управление деятельностью и изменениями». Программа «Корпоративный менеджер» является непосредственным продолжением программы "Менеджер-профессионал" и предназначена для развития компетентности менеджеров среднего и высшего звена крупных организаций. В результате изучения программы вы сможете:
• понимать, как различные функциональные дисциплины способствуют выполнению комплексных управленческих заданий и проектов;
• распространить ваше понимание проблем менеджмента за пределы вашей организации и ее отрасли;
• развить навыки анализа, размышлений и принятия решений;
• вести содержательные диалоги с функциональными специалистами и результативно использовать их опыт;
• осуществлять надлежащие управленческие вмешательства и принимать результативные решения, связанные с управлением командами, проектами и отделами;
• углубить свое понимание организационной стратегии и увеличить свой вклад в ее формирование;
• понять, как применять концепции курса к вашей нынешней работе и организации;
• лучше подготовиться к дальнейшему обучению в Школе Бизнеса Открытого Университета или другом месте и к постоянному обучению на собственном опыте.
Курс состоит из трех блоков, каждый из которых посвящен одной общей теме, а также управленческого проекта. Структурированная работа, направленная на выполнение проекта, является составной частью всех трех блоков.
ІІ ступень программы МВА
Программы:
МВА ШБОУ (на английском языке)
или
МВА ЛИНК "Стратегия" (на русском языке)
Процесс обучения
Документ об окончании
Продолжительность - 2 года
Наиболее высокая квалификация в области практического менеджмента, признанная на международном уровне. Программа MBA (Master of Business Administration) Школы Бизнеса Открытого Университета Великобритании (ШБОУ или OUBS) предназначена, в первую очередь, для подготовки менеджеров высшего управленческого звена. Данная программа является комплексной - в ней гармонично сочетаются вопросы менеджмента, маркетинга и управления финансами. Вместе с тем она предоставляет студенту возможность специализации в соответствии с особенностями его практической деятельности.
Программа состоит из двух ступеней.
OUBS прошла аккредитацию Британской Ассоциации MBA - AMBA (www.mba.org.uk) и Европейской ассоциации - European Foundation of the Management Development (EFMD) (www.efmd.be).
Учебный процесс
Обучение проводится тьюторами Открытого Университета на английском языке по дистанционной технологии. Воскресные выездные школы, как правило, проводятся в Западной Европе.
Требования к студентам
К студентам, поступающим на курсы программы MBA OUBS, ведущиеся на английском языке, (быстрый путь) предъявляются следующие требования:
• Возраст не менее 25 лет.
• Высшее образование (подтверждается копией диплома).
• Четырехлетний стаж работы в качестве менеджера.
Рекомендуется знание английского языка на следующем уровне: Кембриджские экзамены САЕ (уровень А), СРЕ (В) или IELTS (6-7); TOEFL (580-600).
Региональный Центр